144639
Book
In basket
W książce zaprezentowano zagadnienia z zakresu migracji (w szerokim ujęciu społecznym i kulturowym) i ekspatriacji (w odniesieniu do firm międzynarodowych). Monografia ta jest przykładem interdyscyplinarnej współpracy, gdyż jej Autorzy reprezentują różne dyscypliny nauk społecznych (m.in. socjologię kultury i organizacji, politologię, psychologię międzykulturową) i nauk ekonomicznych (zarządzanie międzykulturowe, międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi). Problematyka migracji i ekspatriacji jest ujęta w trzech perspektywach: indywidualnej, organizacyjnej oraz społeczno-kulturowej. Szczegółowo omówiono takie zagadnienia, jak: mobilność i migracje międzynarodowe – pojęcia, koncepcje, uwarunkowania; pojęcia migranta, ekspatrianta tradycyjnego i samoinicjowanego; motywy przemieszczeń międzynarodowych z punktu widzenia jednostki i korporacji; cechy osobowości migranta i ekspatrianta; bariery i korzyści migracji i ekspatriacji; przedsiębiorczość migrantów; modele i praktyki adaptacji kulturowej; kulturowe, społeczne i polityczne uwarunkowania migracji międzynarodowych.
Availability:
Wypożyczalnia Limanowa
There are copies available to loan: sygn. 32466 (1 egz.)
Notes:
General note
Noty o autorach na stronach [217]-223.
Bibliography, etc. note
Bibliografia przy rozdziałach.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again